Als traditionsreiches Unternehmen mit Innovationskraft treibt Greven das regionale Marketing im Großraum Köln seit fast 200 Jahren voran. Heute sind wir als eine der größten Digital-Agenturen Deutschlands mehr denn je hungrig nach Weiterentwicklung und Erfolg. Wir meistern als Partner von Google und Microsoft gemeinsam mit unseren Kunden die Herausforderungen der Digitalisierung.
Unsere Erfolgsgeschichte basiert auf unseren Werten: Kundenorientierung & Professionalität, Leidenschaft & Begeisterung, Wertschätzung & Integrität, Verantwortung & Teamgeist sowie Innovation & Wandlungsfähigkeit. Durch unsere vielfältigen Produkte und Bereiche bieten wir ein breites Spektrum unterschiedlicher Tätigkeitsfelder. Damit jeder Einzelne seine Stärken einbringen kann, setzen wir auf flache Hierarchie, rasche Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum.
Werde ein Teil unserer Greven-Familie. Wir freuen uns über Verstärkung für unser Team voll von schlauen, kreativen Köpfen mit unterschiedlichsten Erfahrungen, Wissen, Ecken und Kanten. Unser Karrierebereich bietet Dir Informationen rund um die Arbeitswelt bei Greven Medien.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Unsere Mitarbeiter setzen Ihre individuellen Kompetenzen in vielfältigen Positionen ein. Erfahre hier mehr über Tätigkeitsfelder bei Greven Medien.
Verschaffe dir einen Überblick über unsere aktuellen vakanten Stellen und werde Teil des Teams!
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein vielseitiges Angebot von betrieblicher Altersvorsorge bishin zum hauseigenen Bistro. Hier findest du weitere Infos zu unseren Benefits.
Möchtest du Teil unseres Teams werden? Wir gestalten den Bewerbungsprozess für dich so einfach und transparent wie möglich. Im Bewerberguide findest du alle wichtigen Informationen zum Ablauf sowie Antworten auf häufig gestellte Fragen.
Jahre Firmengeschichte
Mitarbeiter
Jahre Ø Betriebszugehörigkeit
Um herauszufinden, welche Überzeugungen Bestandteil unserer Greven DNA sind, haben wir gemeinsam mit allen Mitarbeitern unsere Greven Werte erarbeitet. Unsere Werte drücken aus, welche Verhaltensweisen wir im Umgang untereinander sowie mit unseren Kunden und Geschäftspartnern pflegen und erwarten.
Der Erfolg unserer Kunden ist auch unser Erfolg.
Mit dem Ziel einer langfristigen, partnerschaftlichen Beziehung pflegen wir auf Basis überzeugender Produktqualität und hoher Integrität den persönlichen Kontakt zu unseren Kunden. Uns verbindet der Anspruch, zielgerichtet sowie lösungsorientiert für unsere Kunden zu arbeiten. Deshalb ist jeder einzelne Mitarbeiter für den Kunden ansprechbar.
Wir verfolgen als Team gemeinsam unsere Ziele.
Bereichsübergreifendes Denken und Handeln, Förderung durch die Führungskräfte und eigeninitiative Übernahme neuer Aufgaben schärft das Verantwortungsbewusstsein und unternehmerische Denken unserer Mitarbeiter. Wir entwickeln unsere Fähigkeiten aus eigenem Antrieb weiter und sind von der Bereitschaft geprägt, unser Wissen miteinander zu teilen. Dabei setzen wir uns ambitionierte aber erfüllbare Ziele, die uns motivieren und lassen uns an diesen messen. Wir wirtschaften nachhaltig, kosten- und ressourcenbewusst. Die langfristige Entwicklung ist wichtiger als der kurzfristige Erfolg.
Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen.
Unsere Führungskräfte führen durch beispielhaftes integres Verhalten, welches auch unsere Mitarbeiter auszeichnet. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das von Ehrlichkeit, gegenseitigem Vertrauen, respektvollem Umgang, Offenheit und Fairness geprägt ist. Der Wertbeitrag jedes Einzelnen zählt, deshalb ist uns Anerkennung und Wertschätzung guter Leistungen sehr wichtig.
Wir arbeiten mit Herzblut und Begeisterung.
Wir identifizieren uns mit Greven und sind stolz darauf, aktiv zur Entwicklung der Unternehmensgruppe beizutragen. Uns verbinden der Wille zum Erfolg und die Begeisterung, das Beste für unsere Kunden zu erreichen. Wir sehen in Fehlern eine Chance für Verbesserungen und arbeiten ständig daran, noch besser zu werden.
Wandlungsfähigkeit und Innovationskraft sind Teil unserer DNA.
Die permanente Wandlungsfähigkeit, Verbesserung und Innovationskraft auf allen Ebenen ist wesentlicher Teil unserer DNA, deshalb gibt es uns seit 1827. Wir schaffen Räume für Ideen und Kreativität und ermöglichen Veränderung. Der Blick über den Tellerrand hinaus und die Offenheit für Neues sichert die Zukunft von Greven und die Zufriedenheit unserer Kunden.
Auf der Arbeit eine gute Zeit haben? Kein Problem. Du als Teammitglied gibst Dein Bestes, das wollen wir als Arbeitgeber auch – unter anderem mit einem vielfältigen Goodie-Angebot. Von Zuschüssen für Versicherungen bis hin zum hybriden Arbeiten, geselligen Events, subventioniertem Jobticket und und und. Unser Goodies sollen dafür sorgen, dass das Team sich wohlfühlt und einen zusätzlichen Motivationsbooster erhält. Denn von zufriedenen und motivierten Mitarbeitern profitieren auch unsere Kunden und somit das ganze Unternehmen.
1.
Durch unser Gleitzeitmodell kannst Du außerhalb der Kernarbeitszeit selbst bestimmen, wie Du Deine Zeit einteilst. Diese Flexibilität ermöglicht Dir, Beruf und Privates optimal unter einen Hut zu bringen.
2.
Wir bieten Dir die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten und somit größtmögliche Flexibilität. Du kannst einen Teil deiner wöchentlichen Arbeitszeit remote – also z. B. im Home Office – leisten. Dafür wirst Du von uns mit den passenden Arbeitsmitteln ausgestattet.
3.
Kaffeevariatonen, Wasser und ein gesunder Obstkorb stehen unseren Mitarbeitern kostenfrei zur Verfügung. Für die Mittagspause gibt es aufgrund der super zentralen Lage am Barbarossaplatz ein sehr großes und vielfältiges Angebot!
4.
Um Deinen Arbeitsweg bequem zu gestalten, bieten wir Dir ein subventioniertes Jobticket in Form des Deutschlandtickets. Damit kommst Du entspannt zu Deinem Arbeitsplatz im Herzen von Köln und kannst in Deiner Freizeit ganz Deutschland erkunden.
5.
Greven bietet ein vielfältiges Angebot an internen und externen Weiterbildungen. Dazu gehen wir auf Deine individuellen Bedürfnisse ein und entwickeln gemeinsam mit Dir einen passenden Entwicklungsplan, um gemeinsam noch erfolgreicher arbeiten zu können.
6.
Unsere Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und andere Events schaffen zahlreiche Gelegenheiten, die Kollegen besser kennenzulernen. Darüber hinaus bieten Fun Arena mit Playstation und Kicker in der Mittagspause oder auch nach Feierabend eine entspannte Atmosphäre für ein geselliges Beisammensein.
7.
Wir unterstützen Deine Investition in eine private Altersvorsorge. Dafür geben einen Zuschuss von bis zu 40 Euro monatlich, wenn Du in eine betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistung einzahlst.
8.
Über die Plattform Corporate Benefits stehen unseren Mitarbeitern tolle Rabatte zur Verfügung. Dabei profitierst Du von monatlich wechselnden Angeboten von rund 250 Anbietern aus den Bereichen Mode, Reise, Auto, Technik, Events und vielem mehr. Hier ist für jeden etwas dabei.
9.
Wir fördern Deine Mobilität auf zwei Rädern. Such Dir Dein passendes Bike aus und genieße die Freiheit, jederzeit flexibel und umweltbewusst unterwegs zu sein. Ob für den sportlichen Ausgleich nach Feierabend oder die tägliche Fahrt ins Büro.
10.
Du willst für ein paar Tage dem Alltag entfliehen und trotzdem ganz normal weiterarbeiten? Durch unser Workation-Angebot kannst Du Deine Tätigkeit remote aus fast allen EU-Ländern erledigen. So gestaltest Du Deinen Job flexibler und entdeckst dabei neue Perspektiven über den Büroalltag hinaus.
Das unterstützen wir gern, indem wir den Bewerbungsprozess für Dich so einfach wie möglich gestalten. Auf dieser Seite findest Du daher alle wichtigen Infos zum Ablauf unseres Bewerbungsprozesses sowie die Antworten auf häufig gestellte Fragen in den FAQ.
Greven Medien bekennt sich zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden. Wir berücksichtigen Talente unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.
Informationen zum Datenschutz für Bewerber findest Du zudem hier.
Du Tradition wertschätzt und Innovation vorantreibst
Du sowohl fachlich als auch persönlich nach Wachstum strebst
Du als Team-Player mit Deinem Team an einem Strang ziehst
Du proaktiv und mit hoher Eigeninitiative an Deine Aufgaben herangehst
Du dich über Herausforderungen freuen
Wir freuen uns über vielfältige Menschen und Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Erfahrungen, Qualifikationen und Motivation. Egal ob Quereinsteiger oder Spezialist – wir lernen jeden gerne kennen. Wir sind nicht perfekt und erwarten es auch nicht von Dir. Wichtig ist uns jedoch Teamgeist und ein wertschätzender Umgang miteinander – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung, Alter oder Ausbildungshintergrund. Jeder Jeck ist anders und das ist auch gut so!
Am wichtigsten ist natürlich eine übersichtlicher Lebenslauf, Dein nächstmöglicher Eintrittstermin und Deine Gehaltsvorstellungen. Idealerweise nutzt Du unser komfortables Bewerbermanagement-Tool. Hier kannst Du alle Angaben eintragen und Dokumente hochladen. Alternativ ist aber natürlich auch eine Bewerbung per E-Mail an karriere@greven.de möglich.
Für die Vorstellungsgespräche nutzen wir keinen strikten Leitfaden. Stattdessen möchten wir individuell auf Deinen Lebenslauf und Deine Erfahrungen eingehen. Uns ist es wichtig, Dich besser kennenzulernen und das nicht nur fachlich, sondern auch persönlich als Mensch mit Deinen Ecken und Kanten.
Wir bereiten uns auf jedes Gespräch ausgiebig vor und erwarten im Gegenzug, dass auch Du Dir im Vorfeld Gedanken machen. Bitte verschaffe Dir einen Überblick über unser Unternehmen und unsere Dienstleistungen. Ausreichend Informationen findest Du dazu auf unserer Website http://greven.de oder auch hier auf der Karriereseite.
Wir schätzen Authentizität, Offenheit und Humor und treten Dir auch mit diesen Eigenschaften und vor allem auf Augenhöhe gegenüber.
Nach einem positivem Telefoninterview und dem persönlichen Vorstellunsgsgespräch folgt ein Probe- bzw. Begleittag. Somit kannst Du viele Eindrücke bezüglich der Abteilung, des Teams und der Arbeitsweise gewinnen. Im Vertriebsaußendienst begleitest Du eine/n Vetriebskolleg/in zu Kundenterminen, um so einen Einblick in den Vertriebsalltag zu erhalten.
Deine Bewerbung wird bis zu drei Monate in unserem Bewerbetool gespeichert. Du kannst im Tool nach Deiner Registrierung ebenfalls eine Speicherung von 12 Monaten auswählen.
Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Eine Orientierung bezüglich der Fachabteilungen findest Du auf unserer Website im Karrierebereich unter „Tätigkeitsfelder“. Deine Initiativbewerbung kannst Du uns gerne per E-Mail an karriere@greven.de zuschicken. Bitte gib in Deiner Bewerbung Deine Wunschtätigkeit, den frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Deine Gehaltsvorstellungen an, damit wir Deine Bewerbung schneller prüfen können.
Gerne kannst Du Dich bei uns für Praktika bewerben. Bitte nenne uns in Deinem Bewerbungsanschreiben die gewünschte Praktikumsdauer, den Wunscheintrittstermin und den Tätigkeitsbereich. Wir leiten Deine Anfrage zeitnah an die jeweilige Fachabteilung weiter, damit geprüft werden kann, ob die Betreuung eines Prakiktums zu der gewünschten Zeit möglich ist. Wir melden uns schnellstmöglich bei Dir.
Greven ist Ausbildungsbetrieb für verschiedenen Berufe. Aktuell gehören insgesamt 5 Auszubildende zu unserem Team. Freie Ausbildungsplätze werden von uns in unserem Stellenportal veröffentlicht. Alternativ können sich interessierte Schulabgänger (m/w/d) auch initiativ bewerben.
Als Talent Acquisition Team sind wir für dich da, um dich auf deinem beruflichen Weg zu unterstützen.
Wir haben spannende Karrierechancen für dich und können es kaum erwarten, dir mehr darüber zu erzählen.
Um gemeinsam Großartiges zu erreichen, kannst du dich über unser Bewerbungsportal in nur wenigen Klicks bewerben.
Bei Rückfragen kannst du dich gerne telefonisch unter der 0221 2033 222 oder über karriere@greven.de bei uns melden.
Der Schutz deiner Daten liegt uns am Herzen! Hier findest du alle Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.
Dein Talent Acquisition Team
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